安全文化-安全員培訓(xùn)

1、安全文化

安全文化即安全意識(shí)，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想安全文化的概念最先由國(guó)際核安全咨詢(xún)組(INSAG)于1986年針對(duì)切爾諾貝利事故， 1991年出版的(INSAG-4)報(bào)告即給出了安全文化的定義是安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。

2、安全法制

安全法制即指一個(gè)不受威脅、沒(méi)有危險(xiǎn)、危害、損失，并且按照法律化、制度化的方式管理國(guó)家事務(wù)，并且嚴(yán)格依法辦事，一方面要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定、辦法、細(xì)則等，為強(qiáng)化安全管理提供法律依據(jù)。

3、安全責(zé)任

安全責(zé)任就是要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來(lái)監(jiān)控。對(duì)于完成責(zé)任書(shū)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒(méi)有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰。對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。